FAQ

I get a whole load of email–same as you! Like most sane people, I try to reduce the amount of time I spend in my email every day. This FAQ page is my attempt to answer some of the questions I receive.

Nous sommes toutes des personnes occupées, le temps est précieux , je tiens donc à respecter le votre , en espérant que vous fassiez la même chose en retour. Si vous avez une question, veuillez tout d’abord lire la page de ma foire aux questions pour vous assurer que je n’y ai pas déjà répondu.

Vous souhaitez me contacter ?

Vous avez une question ? Vous souhaitez entrer en contact avec moi ? Je vous propose dans un premier temps de consulter cette page , la réponse à votre question y est déjà peut-être .
Contactez-moi uniquement si vous avez une opporunité :

Réelle

Concrète

Immédiate

Correspond à mon profil

Vous ne trouvez pas de réponse à votre question

J'aimerais bien répondre à tout le monde , mais dans certains cas je préfère ne pas le faire, donc à moins que vous me fassiez une proposition que je ne pourrais pas refuser , je vous prie de ne pas me contacter

x Si vous n'avez pas consulté mon CV .

x Si vous n'avez pas consulté ma FAQ .

x Pour essayer de me coller n'importe quoi .

x Si vous avez déjà plusieurs candidats .

x Pour me faire répéter le même discours .

x Pour me proposer de passer un test technique, et notament sur codinGame .

Vous êtes recruteur ?

Je tiens à vous remercier pour l’intérêt que vous portez à mon profil. Nous sommes toutes des personnes occupées, le temps est précieux, je tiens donc à respecter le votre, en espérant que vous que fassiez la même chose en retour. Si vous avez une question, assurez vous dans un premier temps que je n’y ai pas déjà répondu en consultant la page de ma foire aux questions.

Vous avez une offre à me proposer ?
Je tiens à vous remercier pour l’intérêt que vous portez à mon profil, merci de m’envoyer un descriptif détaillé de l'offre .

Avez-vous quelques minutes à m'accorder pour un échange téléphonique ?
J'aimerais au tant vous dire OUI, Je vous invite invite dans un premier temps à consulter cette page pour être sûr d'être sur la bonne piste et pour éviter de se répéter si nous serions amener à rentrer en communication .

Pourriez-vous me transmettre votre CV à jour ?
Si vous me posez cette question c'est probablement parceque vous n'avez : Pas fait d'effort, Pas consulté mon profil / site, donc probablement pas d'opportunité concrètte à me proposer. Vous souhaitez tout simplement récolter des CVs pour alimenter votre cvthèque et atteindre votre quotas. Je peux comprendre qu'il s'agisse de votre travail, vous y êtes rémunéré pour, alors que moi non. Mon CV est consultable en ligne sur le lien www.2mn.info/cv/meziani, ou sur mon profil linkedIn. Vous pouvez consulter mon cv en cliquant sur le lien CV plus haut sur barre du menu. Il est également possible de retrouver mon cv simplement en demandant à notre ami Google de rechercher cv meziani mohamed nacim sur Google . Mon CV en ligne est régulièrement mis à jour.

Pourriez-vous me transmettre votre CV à jour au format word ou au format de notre entreprise ?
Si vous me posez cette question c'est que vous n'avez probablement pas d'opportunité concrètte à me proposer. Vous essayez tout simplement de récolter des CVs pour alimenter une cvthèque et atteindre votre quotas rapidement à moindre effort en faisant faire travailler à votre placedes des candidats désespérés qui sont prêts à tout avaler dans l'espoir de déccrocher un job. C'est un peu compréhensible, cela fait partie des tâches pour lesquelles vous y êtes rémunéré, ce qui n'est pas le cas du candidat. Je vous invite donc à faire la transcription par vous-même et de ne pas abuser des pauvres candidats. .

Entretien d'embauche ?

Vous trouvez mon profil intéressant ? Je tiens à vous remercier de l’intérêt que vous portez à mon profil. Je vous avoue qu'à force de passer des entretiens et de revoir tout le temps presque la même chose, j'ai décidé d'essayer de réponde aux questions les plus récurrentes pour nous faire gagner du temps

Parlez-moi de vous ? Pouvez-vous vous présenter ?
Entrepreneur, concepteur, développeur, mentor et formateur en informatique ( full stack ), assionné par l'informatique et les nouvelles technologies. Autonome et indépendant, j'apprends rapidement et m'adapte facilement. Résoudre les problèmes est une véritable obsession pour moi, je triple souvent mes efforts pour trouver des solutions. Ma capacité à transmettre et partager mes connaissances et expériences se reflète dans ma passion pour le mentorat et la formation. En dehors du monde de l'informatique, je suis également musicien, jouant du clavier électronique ( synthétiseur ), du piano, de la guitare et des percussions. J'apprécie également la photographie et la retouche photo..

Que savez-vous de nous ?
Je serais ravi d'en apprendre davantage sur votre entreprise et votre équipe lors de notre entretien. Mon objectif est de mieux comprendre le rôle et les opportunités au sein de votre organisation. Cela me permettra de déterminer comment mes compétences et mon expérience pourraient s'aligner avec les besoins et la culture de votre entreprise.

Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
Je ne souhaite pas quitter, je désire évoluer et aller plus loin.

Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Bien que personne n’a de garantie de vivre 5 min de plus, j’espère évoluer,  monter en compétences, acquérir plus de connaissance, avoir plus de responsabilités et m’épanouir professionnellement au sein d’une forte entreprise d'envergure.

Quelles sont vos prétentions salariales ?
Mes prétentions salariales dépendent de votre offre et ce qu'elle implique comme tâches, technologies, complexité, responsabilités, ambiance, prespectives d'évolutions, géolocalisation ... etc .

Quelle est votre disponibilité ?
Ma disponibilité dépend en grande partie des détails de l'opportunité que vous proposez. Si le poste correspond à mes objectifs professionnels et à ma vision de carrière, je suis prêt à ajuster mon emploi du temps pour être disponible dans les meilleurs délais..

Avez-vous des questions ?
Évidemment, Est-ce une création de poste ? Comment se déroule le processus de recrutement ? Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ? Il y-a-t-il une formation à la prise de poste ? Quelles sont les perspectives d'évolution? Il y-a-t-il d'autres candidats ? Pourriez-vous m’en dire un peu plus sur l’équipe avec qui je serais amené à travailler ? Comment décririez-vous l’ambiance de travail ? Est-ce qu’il vous reste un point que vous souhaiteriez éclaircir sur mon parcours ou mes expériences professionnelles ? .